Le salarié en contrat de professionnalisation

Tout candidat âgé de 16 ans minimum, et qui souhaiterait suivre une formation tout en acquérant de l'expérience professionnelle peut bénéficier des avantages du contrat de professionnalisation.


PROÉLY s'engage à former l'alternant et se charge de l'accompagner tout au long de son processus d'évolution.


D'autre part, PROÉLY facilite ses démarches en lui proposant divers mises en relation avec différentes entreprises d'accueil et selon ses attentes.


Ainsi, les formations commerciales proposées par PROÉLY , vous assure une insertion sociale et professionnelle réussie.

Découvrez ci-dessous le descriptif et les avantages du dispositif de formation.

  • Qu’ est –ce qu’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance, qui allie formation théorique et mise en situation pratique au sein d'une entreprise.


Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail signé par trois parties : l’entreprise d’accueil, le participant et l’organisme de formation.


La période de professionnalisation se réalise en entreprise et durant l’action de formation.


Ce contrat de travail est conclu sous la forme d’un CDD ou d’un CDI.


Le rythme de formation est déterminé par l’entreprise et l’organisme de formation.


Le contrat de professionnalisation peut se dérouler sur une période de 6 à 24 mois.

  • A qui s’ adresse le contrat de professionnalisation ?

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;


les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès lors qu’ils sont inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi tenue par Pôle emploi ;


les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé.

  • Quelle est la rémunération d’un contrat de professionnalisation ?

Le stagiaire de la formation continue est rémunéré par l’entreprise d’accueil selon son âge et son niveau d’études initial.

Veuillez vous référer à la grille ci-dessous.

Grille de rémunération :


 Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac

Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l'enseignement supérieur

De 16 à 20 ans révolus

55 % du smic

65 % du smic

De 21 à 25 ans révolus

70 % du smic

80 % du smic

Agés de 26 ans et plus

Rémunération égale à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du smic.

Rémunération égale à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du smic.

  • Les avantages du contrat de professionnalisation :

Voici les avantages du dispositif de formation :

  •    Formation pragmatique sur un métier porteur :

PROÉLY vous propose des formations concrètes, et adaptées précisément aux métiers commerciaux.


Les professions commerciales correspondent aux métiers porteurs.


Cette orientation professionnelle vous assure un avenir certain.


Les compétences requises pour accéder au poste commerciale proposé par l’entreprise d’accueil seront traitées de manière pragmatique tout au long de l’action de formation.


Ces séances pratiques vous assureront une parfaite maîtrise des compétences commerciales.

  •    Rémunération mensuelle versée par l’entreprise :

L'entreprise d'accueil versera un salaire mensuelle au salarié alternant.

Veuillez vous référer à la grille ci-dessous.

  • Acquisition d’un niveau d’ études supérieur :

La réussite de l’examen final vous octroie une qualification reconnue par le ministère du travail.


Cette qualification vous permet d’accéder à un niveau d’études supérieur et favorisera votre insertion professionnelle.

  • Acquisition d’un niveau d’ études supérieur :

La réussite de l’examen final vous octroie une qualification reconnue par le ministère du travail.


Cette qualification vous permet d’accéder à un niveau d’études supérieur et favorisera votre insertion professionnelle.

  • Acquisition d’expérience professionnelle :

Le rythme de l’alternance vous permet de suivre une formation tout en acquérant de l’expérience professionnelle.


L’acquisition d’une qualification associée à une expérience professionnelle répond parfaitement aux besoins de recrutement des entreprises et correspond au profil recherché majoritairement par ces dernières.

  • Formation reconnue et répertoriée au RNCP :

PROÉLY vous propose un éventail de formations commerciales référencées au Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP).


Ces formations sont reconnues par le ministère du travail.


Par conséquent, les entreprises reconnaissent, approuvent et recrutent ces profils commerciaux par le biais de ce dispositif de formation.

  • Fort taux d’insertion sociale et professionnelle :

Les entreprises recrutent régulièrement des profils commerciaux expérimentés.


La réussite de votre qualification ainsi que votre expérience professionnelle acquise lors la période de professionnalisation, assureront votre insertion professionnelle.

Pour toutes informations complémentaires, veuillez nous contacter via le formulaire en ligne ou par téléphone ( cf coordonnées ci-dessous).

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